Hurtado de Amezaga, nº27 - Bilbao
946 053 932 contacto@ipsoconsultora.es
Servicio profesional especializado en materia de Riesgos Psicosociales en el trabajo.

IPSO CONSULTORA

Riesgos psicosociales

Ipso ofrece un servicio especializado con el objeto de optimizar los factores organizacionales y personales y promover así Empresas Saludables.

Leer más

IPSO CONSULTORA

Formación

Diseño de programas de formación:
Talleres, cursos y otras actividades formativas diseñadas en función de las necesidades de la Organización.

Leer más

IPSO CONSULTORA

Facilitación

Intervención en conflictividad laboral o interpersonal, acoso laboral, cohesión grupal, crisis y/o emergencias, reubicación de puestos de trabajo, reincorporaciones tras bajas prolongadas, etc.

Leer más

Estrés

Conflictos

Terapia

Otros Servicios

  • Acompañamiento Terapéutico
    Acompañamiento Terapéutico

    Ofrecemos asistencia terapéutica, apoyo y acompañamiento psicológico para casos de estrés laboral. Contamos con psiquiatras y psicólogos especializados en el tratamiento de los síndromes de estrés laboral. Reincorporaciones...

    leer más
  • Talleres de Grupo
    Talleres de Grupo

    Diseño y dirección de dinámicas de grupo para desarrollar y optimizar habilidades personales, relacionales y organizacionales en función de las necesidades existentes. Aprendizaje a través de la experiencia...

    leer más
  • Peritajes y Psicodiagnóstico
    Peritajes y Psicodiagnóstico

    Estudios realizados desde una perspectiva multidisciplinar: Psiquiatría, psicología, prevención de riesgos psicosociales y sociología de las Organizaciones. Acoso / Mobbing Conflictividad interpersonal Estrés laboral Burn Out Reubicación de...

    leer más
  • Prevención de Riesgos Psicosociales
    Prevención de Riesgos Psicosociales

    Diseño y facilitación en el proceso de implantación del Plan de Prevención de Riesgos Psicosociales en su Organización. Asesoramos en el cumplimiento de la Ley 31/95 de Prevención...

    leer más

Ventajas de nuestros servicios

  • Obtención de indemnizaciones y reducción o anulación de sanciones
  • Mayor conocimiento sobre cómo mejorar el clima y la satisfacción laboral, mejorando así la productividad.
  • Cumplimiento de la legislación laboral vigente
  • Búsqueda de soluciones adecuadas a los riesgos detectados.