Facilitación y Conciliación:
Diseño, planificación, gestión y dirección del proceso de conciliación ante situaciones de riesgo psicosocial.
- Diagnóstico de la situación
- Técnicas de negociación
- Gestión positiva de conflictos
- Resolución creativa de conflictos
- Búsqueda de alternativas de solución
- Acompañamiento terapéutico psicosocial de las personas afectadas
CAMPOS DE ACTUACION:
Conflictividad laboral o interpersonal, acoso laboral, cohesión grupal, crisis y/o emergencias, reubicación de puestos de trabajo, reincorporaciones tras bajas prolongadas, etc.