Diseño y dirección de dinámicas de grupo para desarrollar y optimizar habilidades personales, relacionales y organizacionales en función de las necesidades existentes. Aprendizaje a través de la experiencia y rol playing.
- Implicación e identificación con la Organización (engagement).
- Comunicación activa.
- Motivación.
- Cohesión grupal y trabajo en equipo.
- Afrontamiento estrés.
- Empatía y escucha.
- Optimización de recursos personales.
Los talleres pueden desarrollarse tanto en su Organización, como en las instalaciones y/o exteriores facilitados por IPSO.
CAMPOS DE ACTUACION:
Mejora de la eficacia organizacional a través de los recursos personales y grupales.
Afrontamiento del estrés en situaciones de riesgo: personal de seguridad, transporte, sanitario, servicios sociales, atención al público, etc.