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Hurtado de Amezaga, nº27 - Bilbao
946 053 932 contacto@ipsoconsultora.es
Servicio profesional especializado en materia de Riesgos Psicosociales en el trabajo.

Quiénes somos

Sobre nosotros

IPSO CONSULTORA está formado por un Equipo Humano Multidisciplinar de profesionales acreditados y con experiencia en los ámbitos profesionales relacionados con la salud laboral: Psicología, Psiquiatría, Mediación, Sociología, Recursos humanos, Abogacía, Medicina y Prevención de Riesgos Psicosociales.

Qué ofrecemos:

Un servicio de calidad, profesionalizado y con objetivos definidos.

Trabajamos en equipo para aportar un mayor conocimiento y aplicando medidas de forma integral.
Fomentamos en la Organización una política preventiva para facilitar un entorno de trabajo positivo y una atmósfera saludable que potencie la motivación y la eficacia.

En IPSO aportamos soluciones reales y una intervención progresiva (no invasiva) que se adaptan a las necesidades de la Organización, y a sus particularidades (actividad, tamaño, recursos, cultura, políticas, etc.)
Garantizamos la confidencialidad conforme al código deontológico del psicólogo y la ley de protección de datos.

Prestamos servicio a:

  • Empresas de cualquier tamaño y sector de actividad
  • Administración pública
  • ONG-s
  • Hospitales, Ambulatorios y Centros Asistenciales
  • Servicios de prevención ajenos
  • Mutuas
  • Gabinetes jurídicos
  • Universidades, colegios y otros centros de formación
  • Asesorías laborales
  • Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, Médicos, Abogados y otros profesionales relacionados con el campo
  • Particulares

Nuestras actividades se diseñan específicamente para ajustarse a las necesidades y a la cultura de su Organización

Ventajas de nuestros servicios :

  • Cumplimiento de la legislación laboral relacionada (Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, Estatuto de los trabajadores, Ley de igualdad, etc.)
  • Obtención de indemnizaciones y reducción o anulación de sanciones.
  • Mayor conocimiento sobre cómo mejorar el clima y la satisfacción laboral, mejorando así la productividad, el servicio prestado y la imagen de la empresa.
  • Demuestra el interés e implicación de la Organización en el bienestar sociolaboral de sus trabajadores y colaboradores.
  • Garantiza la búsqueda de soluciones adecuadas a los riesgos detectados mediante la proposición de acciones correctoras eficaces y poco invasivas en la estructura y dinámica de la Organización.
  • La mejora de la Gestión del conocimiento en la Organización:

Ofrece a la Organización una visión general de cómo se encuentran los trabajadores
Permite detecta las necesidades de formación e información en la Organización. Es decir, aquello que los trabajadores necesitan saber para desempeñar mejor su actividad.
Genera un sistema autónomo para el procesamiento organizacional del conocimiento.


Servicios de IPSO :